Política Empresarial

POLÍTICA
EMPRESARIAL

A ENERLINE S.A. DESENVOLVEU E MANTÉM UM SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE, DO AMBIENTE, DA SEGURANÇA E SAÚDE, E DE RESPONSABILIDADE SOCIAL.

A ENERLINE S.A. compromete-se a desenvolver as suas atividades dentro de um conjunto de princípios, adequados ao contexto de organização que sustentam a definição de diversos processos operacionais, objetivos e metas focados nas partes interessadas, com particular relevo nos clientes, trabalhadores, fornecedores e ambiente, procurando desta forma uma melhoria contínua do seu desempenho e orientação estratégica. A ENERLINE S.A. desenvolveu e mantém um sistema de gestão da qualidade, do ambiente, da segurança e saúde, e de responsabilidade social. A Administração estabeleceu, implementou e mantém uma política que inclui diversos compromissos:

Fornecer um serviço de alta qualidade, tendo em conta os requisitos de todas as partes interessadas e procurando aumentar os níveis de satisfação dos seus clientes;
Desenvolver soluções inovadoras, internamente e em conjunto com os seus parceiros;
Proporcionar um enquadramento para a definição dos objetivos de segurança e saúde no trabalho, ambiente, qualidade e de responsabilidade social;
Cumprir os requisitos legais e normativos aplicáveis, obrigações de conformidade e outros requisitos;
Proporcionar condições de trabalho saudáveis e seguras para a prevenção de acidentes de trabalho e problemas de saúde; para a proteção do ambiente, incluindo a prevenção da poluição e o uso sustentável de recursos, tendo em conta o contexto da organização e a natureza dos seus riscos e oportunidades;
Definir ações para a prevenção, eliminação, controlo e redução dos perigos e riscos para a segurança e saúde no trabalho, bem como dos aspetos e impactos ambientais;
Promover a consulta e a participação dos trabalhadores;
Promover o respeito pelo meio ambiente entre os seus trabalhadores, fornecedores e subcontratados;
Proporcionar aos seus trabalhadores, condições para o seu desenvolvimento profissional, social e pessoal, fomentando a formação contínua, a igualdade de género, de acordo com o regulamento interno e as suas regras, nomeadamente o código de conduta;
Patrocinar iniciativas das comunidades locais e da sociedade, em geral, numa lógica de apoio efetivo ao desenvolvimento das populações que mais interagem com as infraestruturas da ENERLINE;
Promover a melhoria contínua do sistema de gestão integrado;
Fornecer e disponibilizar os meios necessários para implementação, desenvolvimento, divulgação e cumprimento da política empresarial e do sistema de gestão integrado.

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